Менеджер по персоналу
35 000 руб
Наталья
Возраст
39 лет (31 Декабря 1984)
Город
Смоленск
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
17 лет
Кадры / Управление персоналом
Опыт работы в автоцентре численностью около 130 человек
1. Подбор персонала - от рабочего персонала до руководителей среднего звена. Ведение одновременно до 10 вакансий, адаптация новичков.
2. Подготовка и проведение ассессмент-центра на руководящие должности.
3. Анализ и помощь в области карьерных планов сотрудников, работа с кадровым резервом (составление КР, подготовка индивидуальных планов развития)
4. Внутреннее организационное консультирование по вопросам проблемного поля отдела/компании, обсуждение с директором вопросов работы с командой руководителей, стратегии работы с персоналом в компании.
5. Аттестация персонала (руководителей и сотрудников)
6. Проведение социологических исследований.
7. Анализ и мониторинг рынка по уровню зарплат.
8. Подготовка и организация корпоративных мероприятий.
9. Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях.
Результаты деятельности:
1. Закрытие сложных технических вакансий
2. Смена руководителей в команде (руководитель отдела сервиса, руководитель отдела продаж по двум маркам, руководитель отдела маркетинга). Результат – повышение производительности труда и выполнение планов отделов (сервис и продажи)
3. Успешное сопровождение и участие в реогранизации автоцентра, опыт объединения 2 независимых брендов и автоцентров в один мультибрендовый, опыт сокращения (проведение предварительной работы с персоналом, сохранение лояльности сотрудников).
Кадры / Управление персоналом
Специалист по работе с персоналом
1. Психологическая диагностика персонала линейного персонала и руководителей среднего звена.
2. Адаптация новичков.
3. Проведение социологических исследований
4. Успешная реализация корпоративных мероприятий (День Энергетика, Новый год, День Святого Валентина, Масленица, различные конкурсы и т.п.)
5. Подготовка бизнес-плана, подготовка ежемесячной отчетности ДПН
6. Разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях.
7. Замещение руководителя отдела в период его отсутствия (отпуск, больничный, командировки). Была включена в кадровый резерв на должность Руководителя отдела в филиале, в ОАО "МРСК Центра".
Высшее (Специалист)
Смоленск, 2002 — 2006 гг.
Гештальт-подход в консультировании организаций, бизнесе, коучинге.
Московский Гештальт-Институт (Гештальт-подход в консультировании организаций, бизнесе, коучинге.)
Английский — Разговорный
15 декабря, 2014
20 000 руб
Екатерина Витальевна
Город
Смоленск
Возраст
35 лет (25 февраля 1989)
Опыт работы:
12 лет и 10 месяцев
Последнее место работы:
Специалист отдела кадров, ООО "Центр перевозок"
03.2013 - по текущее время
23 ноября, 2015
15 000 руб
Ольга Александровна
Город
Смоленск local_shipping
Возраст
35 лет (13 марта 1989)
Опыт работы:
6 месяцев
Последнее место работы:
Психолог, Управление ФМС России по Смоленской области
02.2014 - 08.2014
7 сентября, 2013
Резюме размещено в отрасли