Специалист отдела кадров

Ведение кадрового делопроизводства (1С 8.2):
Оформление приема, перевода и увольнения работников;
Разработка нормативной и регламентирующей документации ( ПВТР, трудовые договора, положения, должностные инструкции);
Подготовка проектов приказов и распоряжений по личному составу;
Формирование и ведение личных дел работников;
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек работников;
Составление графиков отпусков работников;
Заверение копий документов и составление справок с места работы;
Подготовка документов к сдаче на хранение в архив;
Консультация работников по кадровым вопросам;
Разработка штатных расписаний; графиков отпусков;
Организация табельного учета (2 раза в месяц, 300 человек)
Работа с кадровым резервом.
Подбор персонала на вакантные позиции;
Определение каналов привлечения кандидатов;
Анализ, отбор резюме соответствующих профилю позиции;
Проведение первичных интервью;
Организация переговоров финальных кандидатов с руководителем подразделения;
Сопровождение процесса оформления кандидата на работу в компанию;
Курирование на этапе оформления и адаптация нового сотрудника;
Контроль испытательного срока.

Менеджер отдела кадров, менеджер по обработке первичной документации
Основные функции: Учет, хранение и ведение трудовых книжек, ведение личных карточек (Т-2), формирование личных дел (архива личных дел), оформление приема, перевода и увольнения, оформление отпусков...
Обработка документации, занесение данных в базу 1с, составление путевых лстов, ведение табеля учета рабочего времени.