Психолог( Подразделение Благотворительного фонда Дети наши г. Смоленск )

от 42 000 руб.

Компания "Подразделение Благотворительного фонда Дети наши г. Смоленск"

Обязанности:

• психологическое сопровождение семьи в кризисной ситуации;
• психологическая работа с детьми – воспитанниками подшефных фонду учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
• проdедение психологического обследования с последующим анализом ситуации;
• подготовка, проведение и анализ психологической диагностики для участников проекта;
• психологическое сопровождение пары: подопечный - волонтер наставник (диагностика, обучение, подбор пары, сопровождение);
• проведение первичного и глубинного интервью с кандидатами в волонтеры наставники;
• подготовка и проведение мероприятий, тренингов, социальных игр для воспитанников детских учреждений и волонтеров;
• регулярное участие в консилиумах, интервизиях и супервизиях для специалистов фонда;
• участие в организации и проведении учебных мероприятий (конференций, семинаров, мастер-классов), проводимых фондом;
• методическая работа: регулярное обучение по программам фонда, написание статей на профессиональные темы;
• ведение отчетной документации по формам

Требуемые ключевые навыки специалиста:

• проведение индивидуальной психологической консультации с ребенком/ подростком/ родителем
• проведение психологической диагностики с последующим анализом материала
• групповая работа - ведение тренингов, психологических игр и обучающих семинаров
• умение работать в команде

Основные требования к кандидату:

• высшее психологическое образование
• организованность и ответственность
• готовность обучаться и развиваться профессионально

Приветствуются:

• опыт работы
• личная терапия

Мы ценим наших сотрудников и заботимся о них, поэтому, приходя работать в Фонд, вы получаете:

- постоянную поддержку сотрудника, постепенное погружение в рабочие процессы, плавное и длительное обучение;

- официальное трудоустройство, стабильную и своевременную з/п ,5 дневную рабочую неделю, полный соц. пакет.

- оплачиваемый отпуск;

- выплату ежемесячной премии после 6 месяцев работы;

- обучение и профессиональный рост за счет организации;

- профессиональную поддержку, регулярные внешние супервизии у ведущих специалистов страны, помощь в решении сложных кейсов ;

- профилактику эмоционального выгорания;

- гибкий график, возможность самостоятельного планирования рабочего времени, совмещения с другой работой или частной практикой (при условии, что это не мешает выполнению задач);

- взаимодействие с яркими и неординарными людьми, поддержку команды;

- постоянный профессиональный рост и развитие – работу с интересными и разнообразными кейсами.