Маркетолог видео контента

Компания "Бизплейс"

Уважаемые кандидаты!

В компании ООО "Бизплейс" открывается конкурс на позицию Контент-маркетолога.

Миссия нашей компании – создание стильных, качественных и комфортных вещей для детей.

Наши товары уникальны, мы сами разрабатываем модели, для нас важно качество, удобство и красота :-) Поэтому наши товары заслуженно пользуются большим спросом!

4.9 наш ретинг на ВБ - клиенты высоко оценивают качество и дизайн Pumbie!

Продажи растут, команда растет!

Пришла пора профессионально управлять нашим контентом, поэтому будем рады сотрудничеству с опытным контент-маркетологом.

Ваша миссия: обеспечивать эффективность всех каналов продвижения бренда и коммуникации с клиентами.

Для это Вам понадобится:

• креативность! любознательность! работоспособность!
• понимать потребности и ожидания наших клиентов - родителей и детей.
• разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения наших товаров и коммуникации с клиентами по всем каналам - ТГ, соц сети, блогеры, амбассадоры и т.д.
• разрабатывать и реализовывать контент план по всем доступным каналам,
• уметь создавать "вирусный" видео контент - сценарий, съемки, в т.ч., удаленно.
• уметь обучать созданию "вирусного" контента амбассадоров бренда (мамы, дети).
• управлять бюджетом на продвижение.
• анализировать эффективность контента.
• быть на связи с клиентами, работать с отзывами, повышать лояльность клиентов.

Наш идеальный кандидат:

• имеет опыт работы маркетолом контента, желательно с одеждой или товарам для детей.
• готов предоставить артефакты успешных кампаний.

Мы гарантируем высокий заработок - фикс и проценты с продаж!

Для этого у вас будет всё необходимое:

• адекватное руководство, крутые, замотивированные на продажи коллеги - каждый профессионал в своей специальности!
• отличный дизайнер контента,
• 600+ замотивированных амбассадоров и блогеров,
• полная поддержка от владельца компании.

УДАЛЕННАЯ РАБОТА! И иногда реальные тусовки в Москве, Костроме, Смоленске и т.д. :-)

Этапы работы с кандидатами:

1. анкета для кандидатов для уточнения компетенций с ссылками на успешные контент компании.
2. собеседование с HR.
3. финальное собеседование с директором.
4. оффер!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя