Инженер по сервисному обслуживанию оборудования

от 70 000 до 160 000 руб.

Кузница

Город:

Смоленск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Кузница"

Компания «КУЗНИЦА» входит в крупный холдинг KOBLIK GROUP и является официальным дилером собственных российских заводов: «Воронежсельмаш», «РОМАКС» и производство прицепной техники "KOBLIK".

Компания более 20 лет является официальным дилером ведущих мировых производителей сельскохозяйственной техники и элеваторного оборудования в России. Широкая сеть представительств компании «КУЗНИЦА» в 18 регионах России.

Ключевые задачи:

Проведение диагностики и текущего ремонта элеваторного оборудования (силосы, сушилки, нории, транспортеры и др);
Пусконаладка элеваторного оборудования;
Контроль субподрядных организаций(отслеживание качетво и сроков выполнения работ; поступления комплектующи);
Испытания, наладка, обучение работников эксплуатирующих оборудование принцепам работы и обслуживанию;
Ведение отчетных документов по выполненным работам.

Наши ожидания:

Среднее или высшее техническое образование;
Опыт работы с оборудованием от 1 года;
Знания в электрике, газового оборудования (как преимущество);
Наличие водительских прав - кат. "В", (служебный автомобиль предоставляется);
Умение пользоваться контрольно-измерительными инструментами;
Чтение сборочных чертежей, электрических схем (как преимущество);
Готовность к частым командировкам (преимущественно ЦФО И ПФО);
Готовы рассматривать соискателей без опыта работы с элеваторным оборудованием, но с желанием развиваться в данном направлении.

Мы предлагаем:

Интересную работу в крупной стабильной компании - МЫ являемся официальным дилером ведущих мировых и собственных брендов сельскохозяйственной техники и оборудования;

Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы: 5/2 (командировки преимущественно ЦФО И ПФО);
Конкурентный доход: оклад (готовы обсудить с успешным кандидатом) + бонус (от выполненных работ);
Служебный брендированный автомобиль, сим-карта, ноутбук;
Корпоративную спец.одежду на все сезоны;
Обучение за счет компании;
Реальную возможность карьерного и финансового роста;
Подарки детям сотрудников на Новый Год;
Корпоративные мероприятия;
Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность.