HR-специалист( Транзит-С )
10 Октября 2024
Город:
Смоленск
Занятость:
Полная занятость
Компания "Транзит-С"
Мы ищем человека, который поможет нам с открытием нового филиала одной из крупнейших компаний на автомобильном рынке. Эта должность идеально подойдет для человека, который не боится осваивать что-то новое. В то же время Bы получите всю необходимую поддержку, чтобы хорошо понять принципы работы и довести процессы до ума. Поэтому даже если Bы не обладаете всеми требуемыми навыками, но у Bас есть желание и энтузиазм для развития, смело дайте о себе знать! Мы будем рады рассмотреть Bашу заявку.
КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:
- Формирование команды, подбор персонала в новый открывающийся филиал (линейные руководители, менеджеры по продажам, механики, приемщики, back-офис);
- Организация адаптации персонала и проведение аттестации по итогам испытательного срока;
- Координация процессов обучения и оценки сотрудников совместно с корпоративным университетом;
- Организация работы по формированию кадрового резерва на управленческие позиции (есть работающая технология, нужно качественно реализовать);
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание сотрудников;
- Участие в проектах по внедрению новых и развитию текущих HR процессов.
РАБОТА В НАШЕЙ КОМАНДЕ - ЭТО:
- Участие в работе профессиональной HR-команды, включающей отдел подбора, адаптации, C&B, КДП, корпоративный университет и HRM в каждом филиале;
- Возможность стремительного карьерного роста, поскольку компания активно развивается и ориентирована на продвижение внутренних кандидатов;
- Доступ к корпоративному университету и мобильному приложению для обучения;
- Возможность обсуждения заработной платы с учетом ожиданий кандидата;
- Возможность возглавлять HR-проекты и получать дополнительное вознаграждение;
- Гибкий график: 5/2 с выбором начала рабочего дня (09:00-18:00 или 10:00-19:00), один день в неделю — home-office, сокращённый рабочий день по пятницам;
ЭТА РАБОТА ПОДОЙДЕТ КАНДИДАТАМ, У КОТОРЫХ ЕСТЬ:
- Опыт работы HR-менеджером от 3 лет в крупной компании (желательно);
- Понимание всех блоков работы HR-специалиста (подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, мотивация, внутренние коммуникации и корпоративная культура);
- Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала;
- Опыт организации адаптации персонала;
- Уверенное владение ПК: приложения MS Office, CRM для рекрутеров;
- Самостоятельность, инициативность, ориентация на результат;
- Системность, развитые организаторские способности.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
04 Октября
Специалист по кадровому делопроизводству
Смоленск
от 35 000 руб.
Компания "Почта России" Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства. Требования: Знания Excel,1С Коммуникабельность...
05 Октября
Начинающий специалист по подбору персонала
Смоленск
от 32 000 до 36 000 руб.
Компания "NEXT Contact" Обязанности: Поиск и подбор персонала (операторов call-центра); Назначение и проведение собеседований в офисе;...
25 Сентября
Специалист отдела кадров( СМОЛЕНСКИЙ ЗАВОД РАДИОДЕТАЛЕЙ )
Смоленск
от 36 000 руб.
Компания "СМОЛЕНСКИЙ ЗАВОД РАДИОДЕТАЛЕЙ" Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня 5/2, 8-часовой рабочий день с 8.00 до...
26 Сентября
Специалист по подбору персонала( АГРО ТАР )
Вязьма
от 30 000 до 40 000 руб.
Компания "АГРО ТАР" Обязанности: Подбор водителей, экскаваторщиков, механиков и другие технические специальности Поиск сотрудников на...
26 Сентября
Специалист отдела кадров( Почта России )
Смоленск
от 29 000 до 30 000 руб.
Компания "Почта России" Обязанности: - ведение КДП в соответствии с унифицированными формами учетной документации; - подготовка и...
Вакансия размещена в отрасли