Главный специалист

Компания "АНО Центр развития туризма Смоленской области"

В АНО «Центр развития туризма Смоленской области» в связи с расширением штата требуется сотрудник

Обязанности:

• Работа с нормативной документацией в области культуры и туризма;

• Проведение мониторинга и анализа содержимого информационных систем на предмет актуализации информации и проверки её достоверности;
• Составление статистических справок и подготовка аналитических отчетов по различным направлениям деятельности;
• Подготовка служебных документов, запросов, писем, ответов в федеральные и областные органы государственной власти, органы местного самоуправления, а также организациям, учреждениям и гражданам;
• Взаимодействие с представителями объектов туристской индустрии региона, осуществляющими свою деятельность на территории Смоленской области (включая выездные мероприятия);
• Участие в международных, межрегиональных и региональных мероприятиях туристской отрасли.

Требования:

• Высшее образование (преимуществом будет профильное, юридическое или экономическое образование);
• Опыт работы в органах государственной власти приветствуется;
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office;
• Навык ведения деловой переписки будет большим плюсом;
• Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
• Внимательность к деталям;
• Высокий уровень ответственности;
• Умение эффективно планировать и распределять время и ресурсы при работе с несколькими задачами одновременно.

Условия:

• Полная занятость, 8-часовой рабочий день;

• Пятидневная рабочая неделя (с 09:00 до 18:00, выходные: суббота и воскресенье);
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Дружный и сплоченный коллектив;
• Современный офис, расположенный в центре города;
• Работа в перспективной и динамично развивающейся сфере внутреннего туризма.

Опыт не требуется, з/п обсуждается на собеседовании.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя