Главный бухгалтер (маркетплейс)( Trans-CN )

13 Ноября 2024

от 60 000 до 90 000 руб.

Trans-CN

Город:

Смоленск

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Trans-CN"

Обязанности:

Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в соответствии с законодательством и внутренними регламентами компании (8 ИП УСН, ОСНО);
Начисление налогов и сборов при торговле на маркетплейсах, своевременная подготовка и сдача отчетности в ФНС и фонды, в т. ч. сверка, ответы на требования и запросы (по 8 ИП);
БУ расчетов с маркетплейсами, контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
Знание всех участков бухгалтерского учета, ЭДО, экспорт в страны ЕАЭС, маркировка товаров в системе «Честный знак», банк, зарплата, отчеты комиссионеров, учет возвратов от МП (для контроля сотрудников на данных участках);
Формирование учетной политики по БУ и НУ, налоговое планирование;
Организация и контроль документооборота, контроль за правильностью оформления первичных документов;
Руководство отделом, постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения (в подчинении 3 человека);

Требования:

Высшее образование в области бух. учета, финансов;
Релевантный опыт работы от 5 лет;

Опыт работы с системами налогообложения УСН и ОСНО, практический опыт работы с НДС, в т.ч. агентским, НДФЛ (обязательно!);

Опыт работы с маркетплейсами (желательно) и в сфере торговли;
Уверенные знания законодательства РФ в области НУ и БУ, своевременное отслеживание изменений бухгалтерского и налогового законодательства и консультирование собственников компании по вопросам БУ и НУ;
Знание налогового, трудового и гражданского законодательства;
Опытный пользователь 1С: 8.3, Контур экстерн;
Способность самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, внимательность к деталям, уметь работать в режиме многозадачности.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (отпуск, б/л);
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально на собеседовании с руководством);
Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30 (обед 30 мин) на территории работодателя, выходные - суббота и воскресенье;
Стабильная з/п два раза в месяц, без задержек;
Адаптация и ввод в должность;
Участие в корпоративной жизни компании;
Открытые и прозрачные коммуникации с руководством компании.