Главный бухгалтер( Бизплейс )

от 120 000 руб.

Компания "Бизплейс"

Уважаемые кандидаты!

В компании ООО "Бизплейс" открывается конкурс на позицию Главного бухгалтера.

Если Вы сильный специалист, увлеченный своей профессией, позитивный, доброжелательный человек, готовый расти вместе с компанией - будем рады видеть Вас в нашей команде!

О компании: ООО "Бизплейс" занимается производством и продажей детской одежды и пижам под брендом "Pumbie".

Мы шьем с любовью и заботой как о малышах, так и о взрослых. Для нас очень важно качество товара и хорошее настроение наших сотрудников и клиентов!

Гордимся тем, что мы - социально ориентированная команда, участвуем в благотворительных акциях, помогаем детским домам.

Ваши задачи:

• Организация ведения учета и формирования отчетности - бухгалтерской, налоговой, кадровой.

• Работа с первичными учетными документами.

• Расчет командировок, путевых листов, авансовые отсчеты.

• Обеспечение сохранности бухгалтерских документов.

• Сдача отчетности по ВЭД, импорту.

• Расчет НДС и косвенных налогов.
• Ведение КДП (20 сотрудников) и начисление заработной платы, отчетность.
• Контроль за ведением всех участков бухгалтерии (в подчинении 1 человек).
• Своевременная и корректная подача отчетности, коммуникация с контролирующими органами.
• Контроль складского учета, регулярные сверки, инвентаризации.
• Планирование денежных средств.
• Согласование и подписание договоров с контрагентами.
• Участие во внутренних встречах.

• Опыт работы в маркетплейсами.
• Опыт ВЭД, ввозной НДС.
• ОСНО.
• ФСБУ.
• Высшее образование (финансовое / экономическое).
• Знание Трудового и Налогового законодательства.
• Знание всех участков бухгалтерской и налоговой учета, отчетности.
• Знание основ гражданского законодательства.
• Знание 1С (в т.ч., кадры, склад), справочно-правовых систем, систем передачи электронной отчетности.
• Опыт прохождения аудиторских выездных и камеральных проверок.

Мы гарантируем:

Гибридный режим работы (частично удаленно, частично в офисе - возможно в офисе в городе Смоленск).

Уважительное отношение со стороны коллег и руководства.

Поддержку инициатив.

Адекватную оплату, обсуждаемую индивидуально с каждым кандидатом по итогам собеседования