C#/.NET-разработчик

до 220 000 руб.

Компания "Bls-Soft"

BLS-Soft — аккредитованная IT компания, расположенная в г. Смоленск.

Мы занимаемся коммерческой разработкой программного обеспечения и оптимизацией производственных и бизнес-процессов для крупных российских компаний.

Наша компания расширяется и приглашает тебя работать в нашем профессиональном и дружном коллективе.

Обязанности:

• Разработка, доработка и оптимизация проектов;

• Участие в процессе проектирования ПО (взаимодействие с аналитиком, архитектором и пр.);

• Устранение дефектов, найденных в результате тестирования\контроля качества;

• Информационная поддержка при разработке проектной документации;

• Участие в обсуждениях и митингах в составе команды для решения проектных задач (обсуждение, планирование, проектирование, оценка и пр.);

• Проведение код-ревью;

• Написание Unit-тестов.

Требования:

• Профильное высшее техническое образование;

• Опыт коммерческой разработки на C# от 3х лет;

• Опыт работы с ASP.NET Core;

• Понимание и умение использовать принципы ООП;

• Знание чистой архитектуры;

• Знание принципов SOLID;

• Знание паттернов проектирования GoF;

• Опыт работы с системой контроля версий Git;

• Опыт работы с реляционными БД PostgreSQL/MS SQL;

• Опыт работы с MongoDB/Redis;

• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ/Kafka);

• Опыт проектирования REST API;

• Опыт работы с ELK;

• Опыт работы с Docker (user);

• Опыт написания Unit-тестов (xUnit).

Условия:

• Все льготы для сотрудников аккредитованных IT-компаний (льготная ипотека, отсрочка от мобилизаций\срочной службы(для военнообязанных) и т.д.);
• Конкурентная заработная плата с возможностью ежегодного роста;
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Дружный и молодой коллектив профессионалов своего дела;
• Работа в комфортном офисе на Киселевке;
• Комфортная кухня с кофемашиной и всей необходимой бытовой техникой для обеда;
• Игровые вечера с VR и гонками с игровыми рулями и проектором;
• Широкий ассортимент настольных игр для игровых вечеров;
• Совместные выезды на отдых;
• Отсутствие бюрократии. Мы практикуем горизонтальную коммуникацию, где можно обсудить идею с членами команды, включая руководство. Решения принимаются быстро, а процессы максимально оптимизированы.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя