Менеджер по персоналу

Подбор

- Подбор персонала (ведение базы данных Кандидаты, подготовка текстов объявлений, размещение на сайтах и изданиях, переписка с кандидатами, организация интервью)
- Участие в организации обучения студентов
- Участие в проектах отдела (написание регламентирующих документов)

- Организация и проведение оценки эффективности деятельности персонала, анализ и разработка рекомендаций руководителям и сотрудникам, планирование карьеры и проф. развития сотрудников
- Адаптация персонала
- Организация обучения персонала
- Сопровождение и корректировка процесса прохождения кандидатами испытательного срока
- Участие в подборе персонала: первичный отбор кандидатов, организация проф. тестирования, проведение психологического тестирования, подготовка заключений по кандидатам, организация вторичных собеседований с руководителями, курирование кандидата до момента выхода на работу
- Проведение мониторинга структурных единиц предприятия
- Исследование психологического микроклимата в коллективе
- Выявление проблемных зон на различных уровнях организации, информирование о них руководителей, предоставление рекомендаций по их решению
- Участие в разработке и внедрении регламентов по управлению персоналом
- Организация корпоративных мероприятий