Специалист по работе с клиентами (без поиска и холодных звонков)

02 Июля

до 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КОМПАНИЯ А8"

Компания А8 успешно растет и развивается, осуществляя поставку качественного полимерного сырья.
Приглашаем в нашу команду СПЕЦИАЛИСТА ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ (без поиска и холодных звонков).
В поиске сотрудника, который настроен на командную работу и плодотворное долгосрочное сотрудничество.

Гарантии и возможности:

• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Современный и оборудованный офис;
• Передача функций предусмотрена (плановое введение в должность);
• Трудоустройство согласно ТК РФ - доступны все преимущества социальных гарантий;
• Прозрачная система оплаты: оклад + возможность получения премии за производительность и качество работы (система материального стимулирования);
• Развитие вместе: мы предоставляем возможности роста внутри компании. молодой амбициозный коллектив, настроенный на результативность.

Наши пожелания к знаниям и опыту :

• Высшее или неоконченное высшее образование;
• Уверенное владение MS Office (Word, Excel);
• Опыт работы с 1С8 (или 1С7) приветствуется;
• Грамотная устная и письменная речь; умение ясно и структурировано доносить информацию;
• Внимательность к деталям, клиентоориентированность, пунктуальность, организованность;
• Умение работать в команде, открытость к сотрудничеству и обмену идеями;
• Эффективное управление временем и приоритизация задач.

Чем предстоит заниматься :

• Поддержка менеджеров по продажам при работе с Клиентами: оформление заказов в 1С, сопровождение сделок от начала до конца, обратная связь через мессенджеры, почту и телефон;
• Взаимодействие с Клиентами по сопровождению;
• Подготовка и контроль документов по сделкам (договора, счета, акты, спецификации), прием заявок и контроль сроков исполнения обязательств;
• Самостоятельное ведение небольшого портфеля Клиентов (без поиска и холодных звонков);
• Выполнение дополнительных функций согласно должностной инструкции.

Отбор кандидатов проводим в несколько этапов (включая тестирование), запрашиваем рекомендации.

Предпочтение отдаем соискателям, определившимся с датой увольнения и/или согласовавшим сроки с руководством компании.