Менеджер по снабжению( СтройМонтажПроект )

10 Июля

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СтройМонтажПроект"

Обязанности:

1. Участие в разработке и внедрении:

• политики организации по материально-техническому обеспечению;

программ по непрерывному обеспечению организации материально-техническими ресурсами, необходимыми для производства.

2. Проведение мероприятий по:

• повышению эффективности использования материально-технических ресурсов;
• снижению затрат, связанных с транспортировкой и хранением материально-технических ресурсов;
• совершенствованию системы контроля за расходованием материально-технических ресурсов;
• выявлению и реализации излишков материально-технических ресурсов.

3. Участие в расчетах нормативов производственных запасов на основе определения потребностей в материальных ресурсах (сырье, материалах, оборудовании, комплектующих изделиях и т. д.).

4. Поиск поставщиков, ориентируясь на:

• качество предлагаемых материально-технических ресурсов;
• цену;
• сроки поставок;
• благоприятные условия поставок.

5. Взаимодействие поставщиками, а именно:

• подготовка и корректировка преддоговорной документации;
• проведение переговоров с поставщиками с целью размещения заказов и согласования условий и сроков поставок;
• участие в заключении договоров с поставщиками;
• участие в подготовке претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчетов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменений условий заключенных договоров.

6. Организация поставок и материально-технических ресурсов на склад объекта;

7. Ведение базы данных по закупкам, содержащим оперативную информацию, необходимую для определения потребностей в материально-технических ресурсах, источниках их закупок, расходов на закупки и т.д.

8. Организация и составление:

заявок на материально-технические ресурсы (сводных годовых, годовых, квартальных, месячных). Требования:

​​​​​​​

Условия:

• 5-ти дневная раб. неделя с 8 до 17 (комфортный офис в г. Смоленске);
• Удаленную работу не рассматриваем;
• Оформление по ТК, прозрачная, своевременная ЗП 2 раза в месяц;
• Возможность обучения за счет компании;
• Премиальные выплаты по итогам года;
• Испытательный срок 3 месяца;