Менеджер по развитию клиентской базы( Производственное объединение Энергоресурс )

18 Декабря

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Производственное объединение Энергоресурс"

ООО "ПО "ЭНЕРГОРЕСУРС" – стабильная организация по производству Опор ЖБИ в г.Смоленск с 2016 года. В нашей организации нет «текучки» кадров и многие сотрудники работают с момента основания, постоянный подбор персонала происходит в связи с динамичным развитием.

Мы расширяем собственный парк транспортных средств для доставки привлечённых грузов и собственной продукции, в связи с чем, нам требуется менеджер по развитию клиентской базы.

Мы приглашаем на работу опытного менеджера по работе с клиентами для взаимодействия с Заказчиками по ЦФО и, в перспективе, с другими регионами.

Требования для соискателей:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов, сопровождение существующих клиентов;
• Реализация стратегии по привлечению новых клиентов;
• Формирование коммерческих предложений;
• Оформление и подписание договоров на автомобильные перевозки по территории РФ;
• Ведение клиентской базы: сопровождение, развитие и повышение лояльности действующих клиентов;
• Оформление и обработка документации;
• Выполнение плановых показателей по продажам;
• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
• Уверенность в себе и стрессоустойчивость;
• Умение брать на себя ответственность за результат;
• Активная жизненная позиция;
• Регулярное планирование своих задач и отчет о проделанной работе;
• Готовность быть на связи в нерабочее время;
• Командировки.

ВАЖНО:

• Опыт в области оформления договоров или сопровождения сделок от года;
• Умение вести переговоры и деловую переписку;
• Умение работать в режиме многозадачности.

При наличии собственной базы клиентов готовы предоставить индивидуальные условия.

Перечень обязанностей не исчерпывающий и включает в себя иные функции, относящиеся к специфике работы.

Условия:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- прозрачная мотивация;
- график работы 5/2 (8:00 - 17:00);
- корпоративная сотовая связь;
- полноценная система обучения и адаптации новых сотрудников с индивидуальным подходом (с наставником не менее, чем на две недели);

- сплоченный коллектив и дружелюбная атмосфера;

- подарки детям на праздники;
- чай, кофе, сладости в ассортименте;
- уютный офис.