Инструктор 2 категории по обучению пусконаладочного персонала

10 Ноября

от 84 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Атомтехэнерго"

Обязанности:

• разрабатывать программы обучения и учебно-методические материалы по тематикам: работа с переносными ультразвуковыми расходомерами, насосы, трубопроводы технологические и т.п.;
• проводить обучение (теоретическое и практическое) персонала АТЭ, выполняющего пусконаладочные работы на АЭС по разработанным учебным материалам:

• - очно, в т.ч. с выездом на площадку обучения;

  - дистанционно (онлайн, вебинары);

  - в учебных мастерских.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование по направлению - Теплоэнергетика и теплотехника / Ядерная энергетика и теплофизика, диплом государственного образца;
• опыт работы на руководящих или инженерно-технических должностях в атомной энергетике не менее 3-х лет;
• отсутствие медицинских противопоказаний для специфики работы;
• знание законодательных, нормативных правовых актов, методических документов, относящихся к проведению пусконаладочных работ на АС и ОИАЭ;
• владение персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя;
• грамотная речь

Условия:

• место работы (нахождение офиса): Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» в Смоленской области г. Десногорск;
• заработная плата от 84 000 руб. в месяц (оклад – 84000 руб., начальный размер ИСН – от 2 000 руб.), годовая премия по итогам года, премии за победы в конкурсах;
• оформление согласно ТК РФ, наличие социальных программ, в том числе и для начинающих специалистов, возможность карьерного роста;
• график работы: пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания 12.00-12.30, сб., вс. – выходные;
• проезд, проживание в командировках за счет компании;
• сильная команда, дружный коллектив, работа в стабильной компании, входящей в контур управления АО «Концерн Росэнергоатом»;
• регулярное повышение квалификации (обучение, психолого-педагогическая подготовка, поддержание инструкторских компетенций и т.д.);
• ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• санаторно-курортное лечение;
• культурные и спортивные мероприятия;
• помощь в приобретении собственного жилья, и компенсация стоимости найма жилья согласно действующей социальной политике.