Специалист по подбору персонала / рекрутер

до 80 000 руб.

Компания "Лоджик сити"

Обязанности:

• Подбор персонала (менеджеры, логисты, водители, автослесари, администрация, руководители отделов):

• Утверждение заявки на подбор, согласование требований кандидата.
• Размещение вакансии на сайте НН, Avito, Superjob. Работа с откликами (40% времени), осуществление "холодного" поиска кандидатов (60% времени).
• Организация и проведение первого этапа интервью (zoom, skype, GM, созвон и т.д.). Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов.
• Разработка заключения для руководителя отдела (при необходимости).
• Организация проведения второго этапа интервью с руководителем (в офисе/удаленно).
• Предоставление обратной связи кандидатам.
• Разработка job-offer для утвержденных кандидатов (при необходимости).
• Организация выхода на работу нового сотрудника: согласование с руководителем отдела даты выхода, контроль своевременной организации рабочего места. Получение обратной связи от руководителя отдела и стажера о выходе на работу и оформлении.
• Предоставление обратной связи о проделанной работе: мне нужно понимать, как идет работа с каждой вакансией, какие есть вопросы, затруднения и т.д.
• Участие в других проектах HR-блока.

Требования:

• Опыт работы в сфере рекрутинга не менее пяти лет. Кандидаты с опытом работы в узкопрофильной сфере (массовый подбор, IT-рекрутмент и т.д.) не рассматриваются.
• Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах.
• Отличные навыки качественной оценки кандидатов, составления заключения по итогам интервью.
• Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию по телефону.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Самоорганизованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач.
• Организованное рабочее место: компьютер, стабильно работающий интернет.

Условия:

• Качественный ввод в должность: четкая постановка задач на месяц, подробная информация о нюансах каждой вакансии, оперативное предоставление обратной связи по любому вопросу от кандидата или от Вас, помощь в принятии решения по тому или иному кандидату и т.д.
• Оформление с первого дня работы.
• График работы 5/2, нормированный рабочий день, в выходные и дни государственных праздников не работаем.
• Формат работы: удаленный.
• График работы согласовываем: 08-17, 09-18, 10-19. Мне нужно понимать, в какие часы Вы работаете и находитесь на связи.
• Предоставляется доступ к размещению вакансий и базе резюме сайта Хедхантер, также можно использовать любые другие бесплатные работные сайты и соцсети.
• Полная мотивация за успешное закрытие вакансий.